新疆工业学院马克思主义学院党风廉政建设实施细则

第一章 总则

第一条 为深化全面从严治党，规范党风廉政建设工作，依据《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及新疆维吾尔自治区党委、新疆生产建设兵团党委、新疆工业学院党委部署，结合学院实际，制定本制度。

第二条 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的二十大精神，推进党风廉政建设与教学、科研、管理等业务融合，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制。

第三条 基本原则

（一）坚持党的全面领导，强化党总支统一领导，确保上级决策部署落实；

（二）落实“一岗双责”，构建“党委领导、党政共管、纪委监督、科室落实、师生监督”责任体系；

（三）聚焦人事、经费等关键领域，通过警示教育、风险排查源头防控风险；

（四）党务、院务定期公开（涉密除外），重大决策需教代会审议。

第二章 责任体系

第四条 党总支领导班子承担党风廉政建设全面领导责任，将廉政建设纳入学院发展规划和年度计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

第五条  党总支书记作为第一责任人，需亲自部署重要工作、过问重大问题、协调重点环节；每学期召开不少于1次廉政专题会议；对苗头性问题48小时内约谈提醒并书面记录；带头廉洁自律，自觉接受监督。

第六条 院长对行政领域廉政建设负主要领导责任，重点规范经费使用（单笔≥3万元须上会审议）、物资采购（严格执行招标规定）、人事招聘（公示不少于3天）。

第七条 领导班子其他成员履行“一岗双责”，需将廉政要求嵌入分管业务并制定防控措施；每学期开展不少于1次分管领域廉政谈话；定期排查经费使用、评奖评优等风险，发现问题48小时内报党总支书记及纪委；严格管好亲属及身边工作人员。

第八条  教研室、办公室负责人对本部门廉政建设负直接责任，需严控经费报销、评奖评优等风险环节；每学期开展不少于1次廉政教育，苗头问题24小时内报告分管领导；建立部门风险台账并每季度更新；配合纪委检查工作。履职不力导致违规的，依规问责。

第三章 重点工作机制

第九条 廉政教育机制

深化政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；通过中心组学习、“三会一课”等形式，每年组织不少于2次专题学习、1次警示教育（含自治区反分裂斗争案例）；将廉政文化融入学院文化建设，运用官网、宣传栏等载体营造崇廉氛围。

第十条 风险防控机制

定期排查职称评审、科研经费、物资采购、财务管理、干部任用、工程建设等领域风险，建立清单明确防控责任；严格执行“三重一大”集体决策制度，推进党务、院务公开；健全廉政制度体系，强化执行监督。

第十一条 监督检查机制

党总支定期督查领导班子履责情况，支持纪检委员履职；畅通教职工举报渠道（信箱/电话/网络平台），定期召开座谈会听取意见；针对科研经费、物资采购等关键领域开展专项检查。

第十二条 考核评价机制

将廉政建设纳入年度考核核心指标，考核结果作为评优晋升依据；年底组织师生民主测评并通报结果；对优秀者予以表彰，不合格者约谈整改，严重违纪者依规追责。

第四章 责任追究

第十三条 追责情形

领导不力致严重违纪或不良影响；未履行“一岗双责”致分管领域失管；违反“三重一大”决策造成损失；收受礼金、公款消费、违规经商；隐瞒教职工反映问题致严重后果。

第十四条 追责方式

组织处理（批评教育、诫勉谈话、免职降职等）；党纪政务处分（依《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》处理）；涉嫌犯罪者移送司法机关。

第十五条 追责程序

学院党总支或纪检委调查核实后按权限报批处理，实行终身追究制，不因职务变动或退休免除责任。

第五章 附则

第十六条 本制度由学院党总支负责解释。

第十七条  本制度自发布之日起施行。

                                                                        新疆工业学院马克思主义学院党总支

                                                                            2025年6月29日